首页> 中文期刊> 《矿冶工程》 >基于工作的企业技术员工晋升模式存在的问题及其解决思路

基于工作的企业技术员工晋升模式存在的问题及其解决思路

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

介绍了基于工作的晋升模式.分析了基于工作的技术员工晋升模式存在的问题.提出了基于能力的技术员工管理思想,建议尽早建立基于能力的技术员工评价体系,以适应知识经济时代的技术员工需求.

著录项

来源
《矿冶工程》 |2007年第6期|90-92|共3页
作者
黄玲炜;
展开▼
作者单位

中南大学;

商学院;

湖南;

长沙;

410083;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业建设与发展;
关键词
人力资源管理; 技术员工; 晋升模式; 基于工作;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业技术员工晋升问题及解决思路 [J] . 颜爱民 ,王在群 ,田团 . 怀化学院学报 . 2008,第001期
2. 高校中发展教师党员工作存在的问题与解决思路 [J] . 罗旭辉 . 广东技术师范学院学报(社会科学版) . 2007,第001期
3. 高校图书馆馆员工作满意度的影响因素与策略分析——基于员工援助计划模式 [J] . 金传萍 ,王宁 . 漯河职业技术学院学报 . 2014,第004期
4. 基于辅导员工作模式的民办高校班主任双主体管理模式探索 [J] . 李立杰 ,张文平 ,张立舒 . 产业与科技论坛 . 2016,第006期
5. 基于辅导员工作室模式的学业指导的探究与实践——以郑州轻工业大学"筑学工作室"为例 [J] . 常亮 . 西部素质教育 . 2020,第008期
6. 浅析闽北耕地保护工作中存在的问题与解决思路 [C] . 柯万宝 . 福建省土地学会2011年学术年会 . 2011
7. 我国中小科技企业技术型员工绩效考评与离职倾向关系研究--基于工作内嵌入的中介作用 [A] . 唐志君 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号