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高校图书馆馆员工作满意度的影响因素与策略分析——基于员工援助计划模式

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摘要

本文首先阐述了员工援助计划及工作满意度的概念,重点介绍了馆员工作满意度及员工援助计划的相关性影响因素;然后依据这些相关性影响因素开展了馆员工作满意度的调查与分析;最后根据调查结果,结合EAP的实施,有针对性地提出了提高馆员工作满意度的相应策略.

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来源
《漯河职业技术学院学报》|2014年第4期|188-191|共4页
作者
金传萍; 王宁;
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作者单位

安徽建筑大学图书馆,安徽合肥230601;

安徽行政学院图书馆,安徽合肥230059;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆学;
关键词
员工援助计划; 工作满意度; 影响因素; 图书馆员;
入库时间 2023-07-25 15:00:34

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