盐城市助产士职业压力现状及相关因素调查

摘要

目的:了解盐城市助产士职业压力现状及其相关因素,为护理管理者提供依据.方法:选取盐城市三级医院和二级医院的所有在职助产士,应用一般资料调查问卷和护士职业压力量表进行调查.结果:助产士职业压力总平均分为(3.45±1.04)分,各维度得分为:职业特点引起的压力维度3.86±1.12分,护理管理引起的压力维度3.21 ±1.25分,病人及家属带来的压力维度3.47±1.23分,人力资源造成的压力维度3.45士1.29分,社会地位及待遇引起的压力维度3.84±1.19分,角色适应引起的压力维度2.81±1.34分.二级医院助产士职业压力高于三级医院助产士.与助产士职业压力相关的因素包括有无其他工作经验、职称、婚姻及生育状况、单位等级.结论:盐城市助产士职业压力处于中等偏上水平,管理者可根据影响助产士职业压力的相关因素,采取相应的策略,降低其压力,稳定助产人才队伍,提高母婴服务质量.