医生职业倦怠现状及其相关因素调查分析

摘要

目的：调查医生职业倦怠现状并探讨其相关因素。 方法：用职业倦怠问卷（MBI）、简易应对方式问卷、社会支持评定量表（SSRS）及生活满意度指数B（LSIB）问卷、一般情况调查表采用分层整群随机抽样的方法对377名医生进行调查，有效资料输入微机，用SPSS15.0软件进行统计处理，进行一般描述性分析、t检验、方差分析、相关分析、回归分析等。 结果： 1.不同性别、婚姻状况医生在职业倦怠，社会支持，生活满意度方面的比较。 男性医生在情感衰竭和人格解体维度得分显著高于女性医生（P<0.05），而女性医生在LSIB得分显著高于男医生（P<0.01）；已婚组在成就感、社会支持总分、客观支持、主观支持、LSIB得分显著高于未婚组（P<0.01）而在人格解体维度得分显著低于未婚组（P<0.05）。 2.不同科室医生在职业倦怠及社会支持方面的比较。 不同科室的被试在情感衰竭和成就感维度得分存在显著差异（P<0.05）。LSD表明， 内、外科被试情感衰竭和人格解体显著高于精神科；外科被试成就感最高，而精神科最低；在社会支持各维度得分精神科低于其他科室医生，但差异不具有显著性（P>0.05）。 3.不同职称医生在职业倦怠、社会支持、应对方式及生活满意度方面的比较。 高级职称被试人格解体显著低于初、中级职称，而成就感显著高于初、中级职称医生；初级职称被试社会支持各维度得分显著低于中、高级职称，而成就感显著低于中、高级职称医生；高级职称被试在消极应对方面得分显著低于初、中级职称而生活满意度得分显著高于他们。 4.不同经济负担状况的医生在职业倦怠方面的比较。 经济负担重的医生在情感衰竭、人格解体、社会支持总分、客观支持方面与经济负担一般和较轻的医生有显著差异性。 5.社会支持、应对方式与职业倦怠、生活满意度以及职业倦怠与生活满意度的相关分析及回归分析。 社会支持4个维度及积极应对与情感衰竭和去人性化2两个维度成明显负相关（P<0.01）而与成就感和生活满意度成明显正相关（P<0.01）；情感衰竭和去人性化与生活满意度成明显负相关；成就感得分与生活满意度成明显正相关。应对方式对情感枯竭、去人性化两维度有较好的预测作用（P<0.01）。 结论： 1.男性医生面临更多的职业压力而女医生更懂得享受生活；婚姻有助于医生减轻职业倦怠增加社会支持提高生活满意度。 2.外科医生面临更大的职业压力，同时有更多的成就感。 3.高级职称医生待人更和蔼，处事更积极，体会更多的生活乐趣，初级职称医生成就感低，受到的帮助也少。 4.减轻医生经济负担可以改善其职业倦怠的状况。 5.良好的社会支持和积极的应对方式是应对职业倦怠的有效因素。

目录

文摘

英文文摘

论文说明:符号说明

声明

第一部分前言

第二部分对象与方法

第三部分结果

第四部分讨论

第五部分结论

附录

参考文献

致谢

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