事业单位人力资源管理的创新发展策略分析

摘要

时代在不断地发展,社会在不断地进步,知识和技术的应用逐渐成为推动事业单位生产力的因素,人力资源作为对人才的甄选和考核部门对于事业单位的发展非常重要,对我国的综合发展意义重大,因此,我国事业单位人力资源管理急需创新。 文章对现阶段事业单位人力资源管理存在的问题进行详细论述,并针对这些问题提出相应的解决方法。