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安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛

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1.提升中医药服务能力促进医共体建设
- 何文
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：县域医共体建设是我省医改的一项重要创新举措.作为县级中医院在推进医共体建设中要充分发挥自身中医药优势,结合当前中医药改革,通过县乡村三级联动不断加大改革力度,提升中医药服务能力,让中医药服务贴近基层,放大惠民效果,以改革促发展,实现“首诊在基层”“大病不出县”的医改目标,进而全面推进紧密型医共体建设.
2.在县域医共体建设中充分发挥中医药的作用
- 孟霄
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：分级诊疗成为当前深化医改的重点工作,阜南县作为全省首批14个试点县,“牵手”乡镇卫生院、村卫生室,组建“第二县域医疗服务共同体”,通过建立完善中医医疗服务体系,拓宽服务领域、发挥中医特色优势,加大宣传力度、营造中医服务氛围,加强文化建设、打造中医宣传阵地,强化人才培养、提高中医服务质量等措施,解决人民群众看病难、看病贵的困难,实现“强县、活乡、稳村”的基层医改目标.
3.中医药在县域医共体建设中的作用
- 张晨
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：县域医共体是安徽省特色的紧密型医疗共同体,通过整合县、乡、村医疗卫生资源、实行区域集团化经营管理,整体提高县域医疗资源的配置和使用效率,提高县域内医疗机构的服务能力.中医药是中国特色医药卫生事业的重要组成部分,也是深化医药卫生体制的重要内容.本文主要介绍县域医共体的提出、发展历史以及如何发挥中医药在县域医共体建设中的作用.
4.安徽省县及县以下各级医疗机构中医药从业人员状况调查
- 葛德昇
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：对安徽省中医药发展“十三五”规划实施以来全省县及县以下各级医疗机构中中医药从业人员状况进行了文献查阅与部分地区资料调查,分析了基层中医药人才队伍建设工作中存在的问题,提出了稳定基层中医药人才队伍、提升人才结构、壮大基层中医药人才队伍的发展建议.
5.关于加强基层中医药队伍建设的几点建议
- 黄学勇;李晋
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：通过对基层中医队伍现状进行分析,发现基层中医诊疗水平偏低,基层医院本科毕业生缺乏、人才流失,重“西”轻“中”思想认识偏差等问题,提出加强基层中医药队伍建设需建立培养人才、留住人才、稳定队伍的长效机制,加强基层在职、在岗中医药人员的学历教育,加强现有基层中医药人员继续教育,开展基层医疗人员中医药知识与技能的在岗培训,重点培养一批中医骨干人才队伍,制定具有中医一技之长人员纳入基层医生管理的政策等建议.
6.加强人才队伍建设培养学科带头人
- 赵天利;李先锋
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：随着医学科学的不断发展,医院竞争日趋激烈,人力资源及学科带头人培养越来越引起管理者的普遍重视.本文从从着力培养中医药人才梯队、制定合理绩效激励机制、培养高层次人才和加强学科带头人建设入手,探索中医人才培养的途径及其对医院带来的积极影响.
7.六安市中医院中医人才队伍建设实践与体会
- 李道昌
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：良好的人才队伍,能够使中医事业健康持续发展,本文介绍六安市中医院中医人才队伍建设实践,从人才的界定分析入手,以健全中医人才建设政策体系基础,进行中医人才队伍建设实践,使医院能够成为区域中医诊疗中心、建成品牌中医院,能够培养一批中医系统代表性人物,探索出新时期中医院发展之路.六安市中医院人才队伍建设实践的经验,为中医药人才培养提供了可借鉴的思路方案,为中医院特色发展方向提供范本,并提出中医药事业可持续发展应坚持思维模式和发展原则.
8.稳定基层中医药队伍的政策措施和建议
- 许卫国
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：要解决基层中医药队伍总量不足与素质偏低并存的问题,各级政府要明确职责,加大各项培养投入,与职称晋升、岗位聘任挂钩,改善基层中医药人员待遇,中医类毕业生城乡统一招录、统一培训和统一分配,“能上能下”轮岗,加大中医药基础设施投入.
9.在实践中探索稳定基层中医药队伍的政策与措施
- 陈玉赋
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：基层中医药人才短缺,中医思维缺失,但基层中医药更受群众欢迎.为发挥中医特色与优势,本文从从近年来采取的扩大中医相关人才比例,加大人才引进投入,对医务人员进行理论、技术“充电”,落实人才激励机制,注重中医学科建设等措施入手,搭建人才展示舞台,营造浓郁中医药文化氛围等方面,积极探索基层中医药发展之路.
10.浅谈县级中医院的中医药人才培养
- 叶俊;潘先江
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：县级中医院在区域医疗机构建设和服务中具有独特的地位,而人才则是中医药事业振兴的关键,本文分析了县级中医院中医药人才的现状,并提出一系列培养人才、留住人才的建议.
11.加强中医院中医药人才培养的举措
- 陈年伟
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：目前中医药人才培养途径比较单一、人才匮乏,中医药理论和技术方法的传承、发扬面临不少困难,而《中医药法》为中医药人才的培养提供法律保障,因此中医医院应加强人才培养措施,本文提出了四项措施,可供学习参考.
12.安徽省中医院健康服务创新举措举要
- 何赋
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：公立中医院作为中医药事业的中坚力量,是健康服务中的核心,安徽省中医院近年来创新中医药健康服务,开讲“中医健康大讲堂”,实施名医名家“三进工程”,推进中医“治未病”中心建设,优化便民措施、提升服务能力,为健康安徽作出了重要贡献.
13.关于建立中医院中医特色管理长效机制的几点思考
- 查镜雨
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：随着《中医药法》的颁布与实施,以及人们对健康生活水平的要求不断提高,中医药发展倍受关注.本文分析了我市中医院、中西医结合医院发展现状和发挥中医院特色与西医院实行“错位发展”的意义,从强化中医特色定位,加强中医专科专病建设,强化中医特色服务,加强人才队伍建设等方面,就建立中医特色管理长效机制提出了几点思考.
14.中医药健康养老问题探讨
- 陈顺霞
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：结合中国老龄化趋势加重现象,立足于中医中药简、便、效、廉,毒副作用少等优势,本文围绕如何最大限度的发挥中医药在健康养老中的作用,提出可采用明确养老助老工作的体制机制、多方协作,完善医养结合服务体系,挖掘人力资源、推进医养结合发展,完善医养结合保障体系,丰富医养结合内容、创新中医药养老新模式,分级管理、按需护理,整合社会资源、推行志愿服务机构活动,建立开放养老模式、以老养老等措施,促进中医药健康养老的可持续发展.
15.糖尿病中医药健康管理的体系构建与思路创新
- 安徽省糖尿病中医药健康管理联盟
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：近年来,中国糖尿病发病率逐年增加,如何降低其发病率,减少并发症,提高治疗效率成为目前治疗研究的重要目标.本文通过对中国医疗模式的思考,提出几点关于中医药治疗糖尿病中分级诊疗的建议,并对其未来发展做出期待与预估.
16.强化中医医院门诊管理与特色建设的探讨
- 朱卫明;蔡冰;王鹃
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：以安徽中医药大学第一附属医院(安徽省中医院)为例,结合中医医院门诊服务发展的现状,正确对待门诊发展过程中存在的滞后和不足,探讨通过改善软硬件设施、加强制度建设、严格质控管理、优化服务流程、突出人文关怀、扩大专病专科门诊范围、推广中医药适宜技术等多种途径,实现改变医院传统的就诊模式,突出中医院特色,提高医疗质量、提升门诊服务能力,以适应新时期、新形势的要求,为健康中国建设服务.
17.中医骨伤科住院医师规范化培训分类教学实践与效果
- 顾文浩;焦庆仕
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：在临床骨科教学过程中对培训学员进行分类,大致分为思想抵触型、不思进取型、考证考试型、广泛学习型、专科提高型,结合实际提出树立正确思想观念,理论教学、超教学大纲教学,临床实践教学,培养临床思维,参与学科建设与学术交流等途径,以提高教学质量.
18.如何发挥中医药在维护与促进生殖健康方面的独特作用
- 王宝庆
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：探讨中医药在维护与促进生殖健康方面的独特作用,联系如今生殖健康越来越受重视的实际,通过对不孕不育症、多囊卵巢综合征的现状分析,阐释了中医药在此类疾病中面临的机遇与挑战,并提出在各级中医医院设立以中医和中西医结合为特色的生殖医学门诊或生殖医学科的设想.
19.中医护理在社区卫生保健教育中的应用
- 施慧;方正清;肖洪玲;袁亚美
- 《安徽省中医药学会2017年学术年会暨首届黄山论坛》
摘要：社区卫生服务是未来中国卫生事业改革和发展的重点,将中医护理融入社区护理有着积极的现实意义,本文阐述了发展社区中医护理的必要性及其特色,针对目前存在的问题,分析了中医护理在社区卫生服务中推广的可行性和今后的发展方向.