基于人力资源管理视角下企业培训管理分析

摘要

人力资源管理是按照企业发展要求,对企业人力资源进行合理分配、能力提升的一个重要过程,所以说对于优化企业人员管理而言有着极为重要的现实意义。伴随着现在新媒体的迅速发展,出现了一种新的名词“大数据”。大数据的应用,已经普及到了生活的方方面面。本文站在宏观发展的角度,结合企业人力资源管理的实际情况对企业目前的培训管理进行分析,以期为企业综合实力的提升提供一定的借鉴。