高校辅导员周边绩效的提升意义和对策研究

摘要

周边绩效是指员工在非职责范围内所产生的,对其最终绩效有显著影响的自发行为。高校辅导员是学生工作的主要力量,辅导员能否与时俱进,切实有效地开展工作,是高校顺利开展教学工作和大学生得以良好发展的基础和保证。文章通过提出提高辅导员周边绩效的对策和建议,从而建立和完善高校辅导员的考核体系,将对其在学生管理工作中的质量有着良好的促进作用。