集团企业薪酬管理存在的问题及解决策略

摘要

薪酬管理制度一直是集团企业关注的重点,直接关系到内部的公平、公正,有效的薪酬管理制度可以调动企业内部各个要素的积极性,实现内部的绩效导向。集团企业薪酬管理中存在着一些具体的问题,包括薪酬管理规划、薪酬体系单一、支付不透明等问题,需要在实际工作中得到解决,以此进一步理顺企业的薪酬管理。