卫计老龄机构合并后的人力资源管理现状分析

摘要

合并卫计老龄两个部门不仅涉及两个部门机构职能的重新设置合并,更涉及相关领导及工作人员岗位的重新调整整合, 难度可想而知。本文旨在探讨机构合并中存在的人力资源管理问题并提出几点建议。