县级卫计系统人力资源管理过程中的问题与对策研究

摘要

近年来,在我国医疗卫生事业迅速发展过程中,一系列问题不可避免地显现出来,其中最为显著的就是人力资源管理问题,这个问题在县级卫计系统中表现的更为突出,并在很大程度上抑制了县级卫生事业的发展和进步.人才是发展的保证,特别是医疗卫生事业,它需要大量具有较强专业知识、技能、经验的人员,任何人力资源管理上的问题都会对医疗卫生事业发展造成威胁.因此,相关部门应当进一步强化县级卫计系统人力资源管理,积极解决其中存在的问题,进而为县级卫生事业发展提供保障.