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蒋健; 杨坚争; 侯瑞梅;
1. 上海理工大学管理学院 2. 河北农业大学;
企业文化建设; 网络论坛; “群组”讨论;
机译:员工参与老年护理设施翻新计划的参与和意识研究:“员工护理形象”和“空间思维”的分析,来自员工的设计方案
机译:工业物业用企业文化建设促进员工执行力提高
机译:培养员工的执行力是企业文化建设的着力点
机译:中国石油企业文化建设的路径形成研究-基于大庆石油公司员工满意度的数据分析
机译:为社区参与研究的指导及其对教职员工和研究人员的能力和准备的影响,以进行社区参与
机译:共同设计用于员工披露心理健康状况的基于网络的决策辅助工具:使用员工和组织偏好的参与式研究设计
机译:参与网络时代:“信息一代”的态度,看法和参与感(20-35岁)
机译:更新健康研究,作为陶氏正在对2,192名密歇根州操作员工进行监督的一部分,这些员工参与二恶英制造三氯苯酚和五氯苯酚。
机译:描述研究参与者卫生状况的数据集即ECG时程的分类方法涉及使用概率过程将健康研究参与者的数据集分类为假阴性数据集
机译:用于患者的电子医学数据搜索方法,涉及基于搜索标准执行医学数据搜索以创建潜在研究参与者的库,并输出潜在研究参与者的库
机译:向员工提供借入资金以增加对员工股票期权计划的参与的方法和系统
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