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产业集群人才吸引力实证研究

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摘要

依纵向结构分层思想,建立区域、产业集群、企业与工作四层次的产业集群人才吸引力指标体系,并对佛山地区实地调研,证实产业集群人才吸引力的客观存在,由于直接原因和间接原因导致产业集群较非产业集群更具有吸引力.

著录项

来源
《商场现代化》 |2008年第36期|287-288|共2页
作者
周均旭; 胡蓓;
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作者单位

华中科技大学管理学院;

华中科技大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
产业集群; 人才集聚; 组织吸引力;

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