人才集聚

摘要： cqvip:“党坚持党管人才原则,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,聚天下英才而用之”;“要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,真心爱才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》深刻总结党的百年奋斗历史经验,着眼实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,明确要求必须抓好后继有人这个根本大计。

摘要： 指导新时代人才工作的纲领性文献《求是》2021·24“党坚持党管人才原则,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,聚天下英才而用之”;“要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,真心爱才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》深刻总结党的百年奋斗历史经验,着眼实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,明确要求必须抓好后继有人这个根本大计。“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。”党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

摘要： 近年来,无锡将跨境电商作为推动外贸转型升级、集聚新动能的重要抓手加以推进,以服务企业、带动产业、稳定外贸、促进消费为导向,以制度、管理和服务创新为重点,以跨境电子商务综合试验区建设为重点,加快主体培育、人才集聚,努力构建跨境电商发展产业链和生态圈。栽下梧桐树,迎来凤凰栖。随着无锡营商环境不断优化,服务不断升级,无锡电商产业实现跨越式发展。

摘要： 泰州市中医院始建于1958年12月,是中医药传承创新国家重点中医院、国家药物临床试验认定机构、国家中医住院医师规范化培训基地、江苏省互联网医院、江苏省老年友善医院、江苏省平安示范医院、泰州市首家工伤康复定点医院。通过不懈努力,已发展成为学科完善、人才集聚、中医药文化鲜明,集医疗、教育、科研、预防保健、康复指导、治未病、文化宣传为一体的三级甲等综合性中医院。医院现有济川路和邑庙街两个院区,总占地面积190亩,建筑面积约18万平米,编制床位1500张,在职职工1500余人。

摘要： 全球科创中心版图中,纽约、旧金山、伦敦、波士顿等几个城市位列“第一方阵”,上海目前处在“第二方阵”。“十四五”时期以及将来相当长的一段时间内,上海要进入“第一方阵”,首先要努力成为国际人才集聚地。

摘要： 科技人才是地区经济社会发展和科技创新的核心要素,优化科技人才宏观生态环境进而打造科技人才集聚高地是国家或地区发展的必然选择。为探究宏观生态环境对科技人才集聚的影响机制,基于人才生态系统理论,采用模糊集定性比较分析方法,以中国内地31个省份为样本,分析多重因素构成的宏观生态环境影响科技人才集聚的条件组态和路径。结果表明:文化教育是影响科技人才集聚的必要条件;存在4条提升科技人才集聚的有效路径,即科技创新主导型、科技创新主导下的宜居文教驱动型、文化教育和公共服务主导下的经济科创驱动型、公共服务主导下的文教驱动型;存在6条阻碍科技人才集聚的路径,且与提升科技人才集聚路径之间属于非对称关系。

摘要： 未来几年,合肥市人工智能产业将持续向纵深推进,在智能语音、智能视觉、认知智能、类脑智能等领域实现重点突破,在人才集聚、应用创新等环节取得重大进展,进一步完善新一代人工智能产业生态圈。新一代人工智能正在全球范围内蓬勃兴起,为经济社会发展注入了新动能,正在深刻改变人们的生产生活方式。近年来,合肥市紧抓人工智能发展的重大战略机遇,抢滩布局新一代人工智能产业。目前,合肥市人工智能产业整体发展态势强劲.

摘要： 为实现“两个一百年”奋斗目标,助推科技、文化、经济等各方面的高质量发展,安徽省积极探索人才安居住房政策,吸引人才定居安徽。文章通过梳理人才引进、住房政策和人才流动意愿等方面的研究现状,利用CCR和BCC模型,构建安徽省人才安居住房政策绩效评价模型,实证研究合肥市、芜湖市等9个城市人才安居住房政策投入产出的综合技术效率、纯技术效率和规模效率。进一步采用投影分析、OLS回归模型,探究影响人才集聚的重要因素,结合实际提出政策建议:应进一步加强人才安居住房政策设计,丰富优化人才住房的供应体系,注重管理制度的创新,提高人才安居政策实施效率。

摘要： 桂城是南海区的政治、经济和文化中心,是广佛同城化的策源地和桥头堡,致力于打造"城市客厅典范、总部经济样板、广佛同城标杆、科创都市顶流、人才集聚高地",跑出高质量发展全新姿态。作为宜商宜居宜业现代都市,桂城借助世界级产业集群优势,金融服务、总部经济、电子商务等现代服务业及电子信息、生物医药、节能环保、物联网等高端都市型制造业强势崛起。

摘要： 本文在运用熵值法测度我国省级数字经济发展综合水平的基础上,利用2011-2019年A股上市公司的样本数据,实证分析数字经济发展对企业内部创新与合作创新的影响及其内在作用机制。研究结果表明:第一,数字经济发展能显著提升企业内部创新和合作创新的绩效,且对企业内部创新的促进作用更加显著。第二,从影响机制上看,数字经济发展可通过高端人才集聚效应和降低环境不确定性两个途径,化解企业创新人才资源不足的困境,提升企业创新绩效。第三,在不同类型企业、不同行业以及不同地区之间,数字经济发展对于企业内部创新与合作创新的影响呈现出异质性。在数字经济已成为推动企业创新新动能的背景下,应积极推动数字经济与实体经济相结合,充分释放数字经济的创新红利,发挥数字经济促进高端人才集聚和降低环境不确定性的作用,推动经济高质量发展。

摘要： 知识时代创新型研发人才是一个国家或地区最宝贵的资源,其集聚水平的高低直接影响该国家和地区经济发展与社会进步.通过对长三角20个城市创新型研发人才集聚水平和集聚力的研究,为城市集聚人才提供参考.在界定港口物流业创新型研发人才及总结人才集聚研究现状的基础上,结合研究需要建立了港口物流业创新型研发人才集聚科学的指标体系,并以2010年长三角20个典型城市的数据为横截面进行研究,运用主成分分析法构建评价模型,得出长三角20个城市人才集聚水平的排名,并据此对20个城市进行聚类分析,将其划分为三大类.通过研究得出三个结论,即上海人才集聚水平远高于江浙两省;长三角城市群人才集聚水平呈圈层式发展;长三角各城市人才集聚水平的高低差异由五个子系统共同决定,其中经济和科研环境起着决定性作用.最后,针对港口物流业如何集聚人才、吸引人才,提出有指导性的行业人才集聚的对策建议.创新之处在于针对具体行业中的某一类人才集聚即港口物流业创新型研发人才进行研究,并在指标的设置上也进行了一定创新,使得研究更具针对性和创新性,同时在研究方法上也进行了一定程度的创新,结合了主成分分析和聚类分析两种方法.

摘要： 通过引用中国创新指标体系——钻石模型,对辽宁省创新能力进行OLS分析,得出影响辽宁地区创新能力的主要因素,并显示出辽宁人力资本对区域创新能力贡献率低.近而分析影响人才集聚的本质原因,从根本上解决辽宁省人才集聚问题.最后结合区域创新与人才集聚和经济发展的关系,通过逻辑理论分析提出有效的相关政策建议.

摘要： 泉州金改给当地经济发展带来了重要历史机遇,但与此同时泉州金融人才的短缺也给该措施的顺利推进带来挑战.本文在对我国金融人才需求情况进行分析的基础上,在充分借鉴北京、上海地区人才集聚特征的基础上,从如何通过提升生活环境质量、完善服务及强化本土培养等角度对泉州的金融人才集聚提出了对策建议.加强城市名片建设，提升区域吸引力，制定人才吸引优惠政策，引进高端金融人才，完善金融人才培养机制，提升本土人才培养质量。

摘要： 本文选取福建省省级创新型(试点)企业作为研究样本,对影响创新型企业人才集聚的因素进行了分析,从人才创新激励机制、人才成长机制和企业文化氛围三个方面,选择了8个主要因素,并运用模糊聚类分析方法,对各影响因素进行了主从排序和重要程度评价,得出了股票期权激励制度是创新型企业集聚人才颇为有效的措施,并且建立绩效评估制度、加大企业职工教育培训投入、增加员工的内部晋升机会、营造良好的企业文化氛围,也是吸纳、留住创新型企业人才的重要手段等结论,对于政府部门了解、掌握创新型企业集聚人才的相关机制、制度建设情况,进一步推动创新型企业建设工作提供了实践指导。

摘要： 产业集聚不可避免地涉及人才资源集聚，产业集群吸引人才一直备受各地政府和学术界的普遍关注。本文引入磁场揭示了产业集群的人才集聚过程和集聚效应原理；依据万有引力法则，结合人才引力的社会性特征，进一步导出了产业集群吸引人才的引力模型；运用人才引力模型，理论分析了集群不同因素对同一人才的引力分布，同一集群对不同人才的引力分布，以及不同集群对同一人才的引力分布现象。

摘要： 小城镇建设不仅是实现“共同富裕”的民心工程，也是振兴国家的基础建设，具有直接推动广大农村发展进步的重要作用；人才是小城镇建设的核心资源。本文通过对小城镇建设存在问题的总结，发现问题的主要原因在于关键人才缺乏下的小城镇建设模式；在进一步分析人才缺乏的体制原因和观念原因的基础上，本文提出了小城镇建设的人才规划及具体的实施方案，以及集聚人才的资金筹措和管理等建议，确保了人才集聚策略能够得以顺利实施。

摘要： 在推进全面创新改革的背景下,武汉市提出实施“城市合伙人计划”.本文研究了“城市合伙人”提出及内涵;从人才总量和结构分析了武汉人才队伍建设现状;剖析了影响武汉人才集聚的关键因素;运用SWOT分析法对比研究了武汉与深圳高层次科技人才政策;提出实施“城市合伙人计划”实现高端人才高度聚集的对策建议.

摘要： 对于中小企业,人力资源显得尤为重要,是否能有稳定的团队和有效的团队,是中小企业是否能够持续稳定成长的关键.可以这样讲,中小企业要想实现科学发展,人力资源是重中之重.从发展的角度上看,中小企业发展的潜力是无限的,企业中挖掘未利用资源的过程也是无限的.中小企业如何认识自我,突破发展瓶颈以及如何在人力资源管理中实现自我突破,使人力资源成为中小企业成长的核心竞争力,成为推动企业成长的"发动机".本文从信任、集聚、发展三个层面分析了中小企业在人力资源管理方面的客观实际和内在要求.本文分析了在中小企业中人力资源管理中出现的人才流失、信任危机等问题,阐述了在企业中建立信任的重要性,并提出了"规则信任","信任要掌握尺度"的观点.在集聚效应充斥各行各业的今天,又如何实现人才的集聚?作者认为从企业文化、职业规划、提高团队协作能力等多角度实现企业与员工的"双赢",从而达到人才集聚的目的.树立科学发展观构建和谐社会是我国发展的指导思想,作为一个企业怎样实现科学发展?作者总结了自己多年的创业经验,提出了发展要靠"付出"、"三行"、"三论"的观点.

摘要： 大别山为龙脉,长江水环抱而过又被巴水、瑞水河所兜裹,成为"水抱格",西北方有桐柏山和大别山挡住冷风,形成"环山格".镇上有一条著名的博士街,在20世纪竟出了上百名博士.大别山——位于鄂豫皖交汇,其山形成了"环山格"格局,自20世纪至今蕲春县此地多出人才.

摘要： 大别山为龙脉,长江水环抱而过又被巴水、瑞水河所兜裹,成为"水抱格",西北方有桐柏山和大别山挡住冷风,形成"环山格".镇上有一条著名的博士街,在20世纪竟出了上百名博士.大别山——位于鄂豫皖交汇,其山形成了"环山格"格局,自20世纪至今蕲春县此地多出人才.

摘要： 一种集聚与吸收性物品相关的物品的装置。具有：在回旋方向上回旋的环形的链条；在前述回旋方向上并列地设置在前述链条上的多个间隔板；将前述物品插入到在前述回旋方向上相邻的前述间隔板彼此之间划分出的容纳空间中的插入机构；以及将被分别插入到规定数量的前述容纳空间中的前述物品从前述规定数量的前述容纳空间中一起推出的推出机构。前述间隔板在前述间隔板的根部被固定到前述链条上，并且，基于前述链条的弯曲变形，前述间隔板的前端部改变与在前述回旋方向上相邻的间隔板的前端部之间的间隔的大小。具有限制部，所述限制部对前述间隔的大小变得比规定值小进行限制。

摘要： 用于纺纱机集聚纤维条的集聚装置，包括集聚罗拉、集聚管、增强部件、输送带，还设置耐磨件，耐磨件二端开放包覆在集聚管外周上，耐磨件两端固定在集聚管表面放置增强部件的通槽内，耐磨件中部设置弹性张紧杆,耐磨件上设置吸气缝，输送带套在集聚管和耐磨件上，并由耐磨件中部的弹性张紧杆张紧。本发明通过在输送带和集聚管之间增加一可方便替换且可实现张紧输送带的耐磨件，不仅使集聚管长期使用无需整条更换，而且耐磨件能弹性支撑输送带，消除了输送带和集聚管之间的间隙，大大降低了零件互换性和制造成本，耐磨件上容易制造按照纺纱要求的吸气缝，替换方便，成本低，还可提高生产效率。

摘要： 本发明的实施例提供了离子收集聚焦方法、离子收集聚焦装置及质谱装置，涉及离子光学领域。离子收集聚焦方法利用数字电路产生的矩形波射频施加于离子阱的电极用于径向引出线型离子阱，在工作时离子收集于轴向势阱的最低处，通过改变电极电压，在该处形成径向的引出电场，使离子从离子引出口径向抛出；以径向引出电场形成时刻为基准，关断矩形波射频，且锁定关断时刻的矩形波相位。利用数字电路产生的矩形波射频具有射频频率可调的优势，可以利用多射频频率条件交替实验，而实现该离子收集聚焦装置的性能改善。

摘要： 本发明提供了一种带导轮的茧丝集聚装置及茧丝集聚方法，基于通丝管而设置，在通丝管的上端出口设置集聚摩擦部件；在通丝管的上方设置集聚导向部件，所述集聚导向部件使得茧丝在通丝管的上端出口偏离通丝管的中心线并接触到所述集聚摩擦部件；所述集聚导向部件为可旋转部件而带动所述茧丝相对于所述集聚摩擦部件在周向上运动而产生摩擦，所述茧丝集聚装置设置集聚导向部件驱动机构。本发明的结构简单，可以直接在原缫丝机上加装升级并利用原有动力，能够实现机械化自动捻鞘。

摘要： 本发明提供了一种弧面摩擦茧丝集聚装置及茧丝集聚方法，它使若干粒蚕茧的茧丝自下而上经过通丝管、茧丝集聚装置和集绪器，通过做圆周运动的集聚导向部件使得茧丝偏离通丝管的中心线地穿出通丝管上端并在集聚导向部件的上方，利用集聚导向部件与集聚摩擦部件上方的导丝部件的配合，使茧丝接触到所述集聚摩擦部件，茧丝在被向上提拉过程中，还被横向带动运动而与摩擦部件的摩擦面摩擦而自动捻鞘，通过茧丝表面丝胶的粘附作用聚集而成为生丝。本发明能够实现机械化自动捻鞘。本发明的茧丝集聚装置结构简单，可以直接在原缫丝机上加装升级，实现机械化自动捻鞘。

摘要： 树脂珠(R)的集聚方法包含第1步骤～第4步骤。第1步骤是在设置于基板(11)的上表面(US)的薄膜(12)上准备样本(S)的步骤。第2步骤是将激光(L1)和激光(L2)相互分开地照射到薄膜(12)的步骤。第3步骤是通过激光(L1、L2)的照射对样本(S)进行加热，由此在激光(L1)的照射位置产生微泡(MB1)并且在激光(L2)的照射位置产生微泡(MB2)的步骤。第4步骤是通过在与微泡(MB1)和微泡(MB2)的排列方向垂直的方向上产生样本(S)的对流，从而在微泡(MB1)与微泡(MB2)之间的区域集聚多个树脂珠(R)的步骤。

摘要： 本发明涉及一种纺纱机的用于拉伸纤维束(1)的牵伸装置(2)，牵伸装置具有至少一个由上辊子(7)和下辊子(8)构成的第一辊子对(6)和由上输出辊子(11)和下输出辊子(12)构成的第二辊子对(9)以及布置在输出辊子对(9)之后的用于集聚经拉伸的纤维束的纤维集聚区，其中，第一夹紧部位(K1)由第一辊子对(6)限定并且第二夹紧部位(K2)由第二辊子对(9)限定，并且第一夹紧部位(K1)和第二夹紧部位(K2)形成牵伸区平面(4)，纤维束(1)沿运行方向(3)从第一夹紧部位(K1)经过牵伸区平面运行至第二夹紧部位(K2)，纤维集聚区具有包括纤维成束区(20)和通过筛元件(22)围绕且可加载的吸气管(21)的气动式集聚机构，其中，纤维成束区(20)通过第二夹紧部位(K2)和第三夹紧部位(K3)限定，其中，第三夹紧部位(K3)由上输出辊子(10)和筛元件(22)形成。吸气管(21)具有缝隙状的吸气开口(24)，吸气开口的长度为2.0mm至5.0mm，吸气开口布置在纤维成束区(20)中，其中，缝隙状的吸气开口(24)在吸气管(21)中从吸气管(21)的面对第二夹紧部位(K2)的端部朝向第三夹紧部位(K3)的方向布置。

摘要： 本发明给出一种单锭可控集聚纺纱装置和集聚方法，前罗拉采用空心结构大罗拉，在罗拉空心结构和罗拉轴之间设置圆环形封闭空心吸风插件，且吸风插件通过由电机带动的滚轮嵌入在罗拉的空心结构的内壁滑道内，在吸风插件的与罗拉空心结构内壁相邻的圆面上开有吸风槽，在吸风插件的左侧面或者右侧面通过封闭的轴承与支管路互通连接，相邻两锭的支管路与中管路互通连接，使用时，通过电机带动吸风插件绕着罗拉的空心结构的内壁转动，继而实现吸风槽与罗拉之间的相对转动，从而实现吸风槽位于罗拉空心结构内壁正下方的时间以及相对位置的可控，从而实现单锭的可控集聚，从而实现纱线表面在各种不同集聚作用下风格特征的随机可控。

摘要： 本实用新型公开了一种用于推移集聚装置的防倾倒装置，用于防止上部截面积大于下部截面积的产品在推移集聚装置上通过推移进行聚集时发生倾倒，包括：抵靠装置，安装在推移集聚装置上，在不影响产品移动的情况下，抵靠接触最前排的产品。本实用新型的有益效果是，技术方案中的防倾倒装置充分考虑了如何采用简单快捷的方法防止产品在移动过程中倾倒，因此，在原有的推移集聚装置的基础上加入抵靠装置，通过抵靠装置抵住最前排的产品，从而实现避免产品出现倾倒现象的目的，抵靠装置操作简单，为厂家有效降低生产成本，提高生产效率。

摘要： 本实用新型公开了一种紧密赛络纺微集聚分束装置及赛络纺集聚机构。紧密赛络纺微集聚分束装置包括分束板，所述分束板上具有至少两个凹陷的过料槽，所述过料槽的内壁呈弧形，相邻的两个所述过料槽之间具有突出于所述分束板的分离部，所述分离部的外边缘呈弧形，所述分离部的外边缘与所述过料槽的内壁呈圆滑过渡。赛络纺集聚机构包括机架、第一罗拉、第二罗拉、第三罗拉、第一胶辊、第二胶辊、第三胶辊、异型管、第一支撑销、第二支撑销、第一皮圈、第二皮圈以及紧密赛络纺微集聚分束装置。紧密赛络纺微集聚分束装置能够有效防止赛络纺的两根须条在集聚区时缠绕合并为一根并且赛络纺的两根须条集聚效果好。