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饭店企业知识型员工高流失率成因分析及对策研究——以宁波地区为例

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摘要

针对宁波地区星级饭店知识型员工高流失率现象,本文从知识型员工满意度研究着手,分析满意度与离职倾向、离职行为的关系,从而得出知识型员工高流失率成固及对策研究.

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来源
《商场现代化》 |2009年第11期|289-290|共2页
作者
徐春红;
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作者单位

宁波职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
饭店; 知识型员工; 流失率; 对策;

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