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人与组织匹配的研究现状及展望

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摘要

人与组织匹配是近年来组织行为学领域的热门课题.本文简要介绍了国外人与组织匹配研究领域比较有代表性的概念,人与组织匹配的测量,总结了前人在人与组织匹配与结果变量的关系方面的研究,最后提出了对人与组织匹配研究的展望.

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来源
《商场现代化》 |2009年第11期|298-299|共2页
作者
盛慧; 丁诗逸;
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作者单位

南京工业大学经济管理学院;

南京工业大学经济管理学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
个人-组织匹配; 附助匹配; 互补匹配; 测量;

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