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イギリスにおける農業人材育成の現状と展望 一農業教育機関の役割に着目して一

机译:英国农业人力资源发展现状及展望农业教育组织作用的前景

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摘要

担い手の減少、高齢化が進む我が国農業にとって, 次世代の人材育成は喫緊の課題である.良質の若い 担い手を量的に育成していかなければならない一 方,従来の家族柽営内の親子間継承のみにそれを委 ねるには限界がある,という背景に鑑み,人材の供 給源を農業後継者以外にも広げ,その育成を教育制 度などに託し,就農に向けた障害を各種政策支援で 軽減することにより,良質な担い手の育成を図るこ とが求められている.このような人材育成の問題は,我が国に限ったも のではなく,先進国農業に共通して見られる.本論 では英国を事例に,特に農業教育機関の人材育成機 能の現状と展望について分析を行う.英国では,Policy Commission on the Future of Farming and Food[4]が,「人々が農業という産業を去るとき,それを 補充しようとする人々の存在が望まれ」,「近い将来,トレーニングを十分に受けた若い農業者が大量に必 要になる」と問題提起していること,労働力人口に 占める農業者の割合が先進諸国の中でも最低水準に あること,近年に高等教育改革と農学系学部の再編 が行われたことなどがその理由である.
机译:下一代人力资源开发是载体减少的迫切问题和老龄化的老龄化,下一代人力资源开发是一种紧急问题。传统家庭传统家庭的父母和孩子只有继承的背景,只有继承是有限的,鉴于存在限制的背景,人力资源来源是除农业继承人之外的蔓延,通过支持来赋予教育系统等。 ,需要开发一个优质的载体。这种人力资源开发问题不仅限于日本,而且是开发农业的共同点。在本文中,我们分析了农业教育机构人力资源开发职能的现状和前景,特别是在英国。在英国,政策委员会未来的农业和食物[4]是“人们在希望补充它的时候离开行业”,“即将重新填充的人的存在”在“中不久的将来,将有大量的年轻农民有足够的培训。“原因是农民的百分比处于发达国家之间的最低水平,以及高等教育改革和农业系统学的回收。

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