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人力资源工作中的绩效管理做法分析及若干研究

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摘要

绩效管理的工作方案和观念在人力资源工作中占据重要的地位,其主要是全面的依据信息资料、培育核心竞争力、获取竞争特点的重要方案,对企业实施可持续发展有一定的推动作用.

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来源
《商场现代化》|2016年第28期|77-78|共2页
作者
李继敏;
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作者单位

中国人民大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源; 绩效管理; 分析; 研究;
入库时间 2023-07-24 15:31:37

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