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王灵巧;
安徽大学 安徽 合肥 230601;
新生代员工; 心理契约破裂; 组织认同; 离职倾向;
机译:美国能源部前员工跳槽到加州公用事业局
机译:新生代员工心理契约与工作满意度关系的实证研究
机译:职业发展对新生代员工工作投入的影响研究
机译:新生代员工激励机制研究
机译:既有企业的数字化难点研究〜员工的环境意识问题与意识分散问题〜
机译:案例管理是否为面临频繁的急诊部门的员工提供支持? ED员工感知的比较混合方法评价
机译:斯里兰卡的跳槽探索性研究:“ Y”代员工研究
机译:人力资本:各机构正在以越来越频繁的方式使用买断和早期出租来帮助重塑其员工队伍
机译:出版研究中央组织,以解决居民联系的各种问题,并采用标准方法来解决研究结果所产生的问题,并通过研究获得解决方案,并促进居民的利用
机译:由mechano electronic werkingsbouwste进行,并且研究频繁且频繁变化-Kingskamer。
机译:电子临床移交综合医学教育(eCHIME)。一种将个案信息从电子临床移交软件链接到相关测验问题的新颖方法,从而为工作场所的学习,教育和员工发展提供了补充。 eCHIME是一种双重搜索工具,它基于卫生行业中许多部门的现有数据。各个站点和临床学科可以通过向个人设备交付上下文量身定做的问题来定制适合自己领域的问题。
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