经营每一位员工

摘要

美国《财富》杂志曾就公司经营战略问题采访过福特公司总裁彼得森。得到的回答是：经营每一位员工。的确。在生产力中．人是最积极、最活跃、最重要的因素。作为企业管理的一个重要组成部分。人力资源管理像财务管理、营销管理等一样重要。固定资产、物化资本、流动资金犹如一堆松散的沙子．而人则好比水泥或是混合剂。沙子只有与水泥、混合剂有机合成．才能坚韧无比。经营每一个员工。说到底就是要重视每一个下属。充分发挥员工的积极性。