新零售下人力资源管理差异化构建

摘要

2016年,马云先生提出了新零售概念,目前,我国的商业模式发展跨进了新纪元.在新零售的改革旋风和浪潮的冲击下,中国零售管理的方方面面都正在迅速地发生变化,首当其冲的就是人力资源管理.为适应时代潮流的变化,人力资源管理需要深入改革,构建和更新企业结构势在必行.