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我国中小企业人力资源管理问题及对策分析

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摘要

人力资源管理对我国迅速发展的中小企业有着十分重要的意义,诸多人力资源管理问题也构成了企业进一步发展的阻碍,本文分析了其中的主要问题,并在此基础之上提出了解决的对策.

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来源
《中小企业管理与科技》|2009年第27期|61-62|共2页
作者
刘栋;
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作者单位

集美大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
中小企业; 人力资源管理; 问题; 对策;
入库时间 2023-07-24 15:46:03

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