缓解新入职大学生职业压力的有效策略

摘要

目前，新入职大学生面临着来自多方面的压力，本文从人力资源管理的视角，根据我国新入职大学生的行为心理特点，试图从组织人力资源管理角度和个人自我管理层面提出一些针对新入职大学生就业压力的有效策略。