我市中小型企业职工培训存在的问题及对策研究

摘要

企业职工培训是关系到企业发展的战略性问题，但大多数中小企业普遍存在“重引进、轻培训”的问题，职工培训率较低。开展基于互联网的中小企业职工培训运行机制，通过对政府部门、中小企业、行业协会、职业院校等各方在中小企业职工培训方面的职能、态度、需求、能力和可能实施的方法等方面进行研究，对充分发挥职工培训对人才培养，促进企业成长具有重要作用。