小微企业创业期人力资源管理问题探究

摘要

随着我国经济和社会的飞速发展,小型、微型规模企业的大量出现和存在在一定程度上解决了社会的就业问题、稳定了社会秩序、保持和加强了市场竞争的力度,成为我国经济的新的增长点.然而创业期的小微企业存在诸多难以避免的各种HRM问题,本文力图从优化HRM配置、厚化人才待遇、建立多层次薪酬激励措施等方面探究解决措施,为小微企业的持续发展提供建议.