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魏畅;
北京工商大学;
中小企业; 基层员工流失; 双因素理论;
机译:中小型民营企业员工培训的诊断与功效
机译:基于赫茨伯格的卫生因素理论对影响员工激励的因素进行分析(研究:Golpayegan City Saipa Corporation Industrial Complex的员工)
机译:员工流失影响因素及对策综述
机译:员工流失的影响因素及对策研究
机译:解决自愿员工流失问题:探索Rock的SCARF因素与自愿员工流失之间的关系
机译:基于根本原因分析的基于根本原因分析的理论模型
机译:基于双因素理论的中小企业95后员工流失探究
机译:海军研究生院民办员工流失情况分析
机译:基于货架展示图像分析的零售机会流失原因分析
机译:用于控制机动车辆中的扭矩传递离合器的控制因素确定方法,包括基于测得的车轮速度差与理论横向速度差的变化来确定输入信号
机译:内燃发动机四冲程柴油发动机,颗粒过滤器的再生过程,涉及基于外部因素的有效值和理论值之间的差异来修改燃料喷射延迟
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