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张军伟; 肖小虹; 张亚军; 周芳芳;
华中农业大学经济管理学院 武汉430070;
贵州财经大学工商管理学院 贵阳550025;
高绩效工作系统; 工作绩效; 情绪衰竭; 社会交换; 经济交换;
机译:社会支持的调节作用和工作压力的中介作用对工作量和工作复杂度的影响对员工工作绩效的影响:拉瓦尔品第,伊斯兰堡和阿克桑奇兰的旅行社研究
机译:不确定工作环境对银行业员工工作绩效的影响:从工作需求 - 资源模型中的一个观点
机译:财政,采购实体的工作能力,自我效率和工作满意度对员工工作绩效的影响
机译:劳动关系对员工工作绩效的影响:专注于员工情绪因素的调节效应
机译:动机适应对员工工作绩效,工作态度和离职意图的影响。
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机译:人力资源调配子系统对公司员工工作绩效的影响。玛塔加尔帕市CECOCAFEN,2015年。
机译:研究生教育对国防部员工工作绩效的影响
机译:工作时间灵活控制和注册员工工作绩效的方法和装置
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