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马跃如; 白童彤;
中南大学商学院;
长沙410083;
类亲情交换关系; 亲组织非伦理行为; 内部人身份认知; 差序式领导;
机译:员工组织关系和员工不道德的亲组织行为的社会交流视角:个人道德认同的调节作用
机译:亲社会动机对组织的影响公民行为:的中介作用伦理领导与leader-member交换
机译:道德领导和员工伦理行为:探索伊拉克组织的道德气候与组织司法实证研究的双重调解路径
机译:欺诈风险因素,良好的政府治理,组织公民行为和员工赋予组织绩效的影响:基于金钱方法的价值:亚阳区区域工作单位/ SKPD研究
机译:领导风格与组织变革之间的关系,以预测零售环境的员工参与这种定量的非实验性相关研究研究的目的是确定是否存在预测关系
机译:通过真正的领导力来培养员工的社区关系和组织公民行为:研究程序正义的影响
机译:研究一线员工对人的管理实践的看法与其亲社会服务行为之间的关系:一个员工所有组织的案例研究
机译:组织有效性评估:纵向调查调查反馈作为行动研究干预对美国陆军单位效率,员工情感反应,群际关系和监督考虑的影响。
机译:用于抑制t细胞增殖和针对引入非自身组织的免疫组合物的药物组合物,所述非自身组织包含主要组织相容性复合物ii类抗原或对应于ii类抗原的合成肽
机译:该系统可评估和评估组织对人,地球,繁荣,和平与伙伴关系的影响,以及一个平台,可提供有关组织当前和潜在的未来可持续性影响的透明度。
机译:自组织移植肠道小血管蒂的组织学和行为学研究
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