巧用人事心理效应

摘要

人力资源管理是现代化人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养，选拔，使用的有效方法，在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。