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制造类企业跨国并购人力资源整合问题研究

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摘要

分析制造类企业跨国并购比本国并购存在的额外风险,并且结合统计研究得出人力资源整合是影响跨国并购成功与否的关键因素.依据并购企业和目标企业的情况给出3种人力资源整合的模式和执行整合过程的步骤,最后结合案例给出人力资源整合建议.

著录项

来源
《机械制造》|2010年第10期|67-70|共4页
作者
崔修斌; 王艳平; 栗建华;
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作者单位

西北工业大学,管理学院,西安,710129;

西北工业大学,管理学院,西安,710129;

西北工业大学,管理学院,西安,710129;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
跨国并购; 人力资源整合; 模式; 步骤;
入库时间 2023-07-24 23:20:53

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