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张艳清; 谢西庆;
中山大学;
广东技术师范学院;
中共广东省委党校;
情绪劳动; 员工心理健康; 跨层次调节; 外在社会支持;
机译:客户对员工情绪劳动的反应:情绪劳动,工作满意度和客户满意度之间的结构关系
机译:投资于幼儿心理健康劳动力的发展:增强专业人员的能力以支持幼儿的情绪和行为调节
机译:情绪智力作为情感/情绪劳动和情绪劳动/心理困扰关系的调节者
机译:劳动关系对员工工作绩效的影响:专注于员工情绪因素的调节效应
机译:客户虐待对员工情绪健康的影响:在线和离线情绪调节策略的调节作用。
机译:情绪智慧对情绪劳动情绪劳动的作用:Kusadasi的五星级酒店员工
机译:事故对多式联运工人的健康和安全影响:关键事件中涉及的操作员工的心理健康问题和抑郁情绪研究
机译:Mutaliq hrms是基于云和本地的应用程序,为hr部门的员工提供了全面的劳动力管理解决方案,并使员工可以直接访问以查看和管理自己的信息。
机译:员工心理健康评价系统及其方法
机译:Litchfield心理咨询模型以哲学为基础,将精神健康服务应用程序Lift Up UP,旨在提供简单,实用的建议,以帮助个人和员工应对日常的精神健康挑战,并将用户与现有的精神健康专业人员联系起来。 Lift me UP将使用先进的技术来:•协助患者评估过程•监控和支持日常工作•将用户推荐给可用的心理健康专家•与市场上的任何产品相比,创造独特的定制体验。
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