浅谈在现代企业管理中不可忽视的企业文化

摘要

在企业员工中,建立共同的目标和价值观念,就能造成职工对企业的忠诚,使企业具有很强的凝聚力和向心力。我们把企业管理中的这种现象称之为企业文化。 我们知道,二战后的日本,经济处于崩溃状态。但在进入60年代以后,就是这个千疮百孔、资源奇缺的国家却能在逆境中实现经济起飞,一跃成为经济上的“超级大国”。产生这一奇迹的原因在哪里呢?这就是在日本企业中有着一种西方发达国家所忽视的,由共同的理想、信念、价值观念、经营准则与道德观念等精神因素支撑的企业文化,在事实上起着巨大的激励与凝聚作用,从而形成了日本独具特色的真正优势。