首页> 中文期刊> 《辽宁经济》 >论物质激励与精神激励相结合的企业激励机制

论物质激励与精神激励相结合的企业激励机制

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.

著录项

来源
《辽宁经济》 |2003年第4期|47|共1页
作者
赵玉强;
展开▼
作者单位

沈阳市皇姑区招生考试委员会办公室;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
物质激励; 精神激励; 企业; 激励机制; 人力资源管理; 企业文化;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 物质激励与精神激励相结合的企业激励机制研究 [J] . 贾蔚 ,卢立秋 ,张红方 . 中国商贸 . 2010,第022期
2. 论物质激励与精神激励相结合的企业激励机制 [J] . 杨权友 . 经济技术协作信息 . 2005,第006期
3. 企业激励机制中应注重物质激励与精神激励的有机结合 [J] . 沈学东 . 林区教学 . 2008,第009期
4. 激励理论在高校人力资源管理中的运用研究r——精神激励与物质激励相结合 [J] . 张燕斌 . 佳木斯教育学院学报 . 2017,第010期
5. 激励理论在高校人力资源管理中的运用研究——精神激励与物质激励相结合 [J] . 张燕斌 . 佳木斯职业学院学报 . 2017,第010期
6. 从员工激励的双因素理论看非物质激励对企业技术创新的作用 [C] . 夏巍 . 2015安装行业发展过程论坛 . 2015
7. 中国国有企业激励机制研究与探讨——从人力资源管理实践比较中西方企业激励机制 [A] . 范明丰 . 2003

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号