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对我国劳动合同变更制度的思考

     

摘要

我国劳动合同变更制度规定的过于严苛,不利于企业用工自主权的发挥,有必要以立法形式对劳动合同的变更进行新的规制。

著录项

  • 来源
    《法制博览》|2015年第33期|203-204|共2页
  • 作者

    李强;

  • 作者单位

    新疆师范大学法学院;

    新疆 乌鲁木齐 830017;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 劳动法;
  • 关键词

    合同; 变更;

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