程序视角下的欠薪支付令制度的完善研究

摘要

在我国的《劳动合同法》以及有关法律中,"欠薪支付令"制度都有所规定.而纠纷当事人是劳动者和用人单位,一方面,劳动者处于弱势,另一方面,这与普通的民商事纠纷有所差别,因此,欠薪支付令和民事诉讼支付令有所差别.在调查中发现,在劳动者讨薪过程中,影响欠薪支付令发挥其作用的主要因素有申请支付令的条件、支付令程序的异议机制、实践中用人单位滥用异议权,为此,本文提出了完善欠薪支付令制度的几个措施,希望为欠薪支付令制度的完善提供帮助.