公司高级管理人员适用劳动法问题研究

摘要

目前,公司高级管理人员作为我国劳动法倾斜保护的对象与普通劳动者无差别地适用劳动法,然而这种忽视公司高级管理人员特殊性的错位适用导致司法实践中机械运用法律出现一系列问题。本文从案例引入,对公司高级管理人员适用劳动法存在的困境及其原因进行了分析,从而提出公司高级管理人员公司区分适用劳动法、劳动者分层保护模式从立法、司法、政府行政三方面重构的对策和建议。