社会保障视域下的国民休假制度探究

摘要

改革开放以来,对于休假制度的探讨方向一直集中于旅游学和旅游系统中.长时期以来对于旅游和旅游经济的定向思维,导致了在探讨休假制度上更多倾向于从旅游的角度出发.本文将从社会保障的角度,借以部分社会学思考探讨我国的休假制度:普通劳动者和职工享受休假权利更多的需要法定节日休假和日常公休,实现带薪休假的可行性仍然较低;现有的国家规定和法律在保障劳动者和公民休息权的方面仍然乏力,国家需要通过法律的形式而非行政性法规来强制性保证全体国民的休假权利;在保证法定休假天数的限定内实施弹性休假、错时休假,以此提高休假质量.