休假制度
休假制度的相关文献在1954年到2021年内共计392篇,主要集中在旅游经济、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文387篇、会议论文5篇、专利文献483篇;相关期刊302种,包括党课、政府法制、瞭望等;
相关会议5种,包括2015中国消防协会科学技术年会、国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会、2009年首届中国旅游科学年会等;休假制度的相关文献由360位作者贡献,包括徐爱萍、程超、吴臻等。
休假制度
-研究学者
- 徐爱萍
- 程超
- 吴臻
- 张鹏
- 李红雨
- 楼嘉军
- 毛剑杰
- 王琪延
- 陈延禄
- 何水
- 冯福
- 刘铮
- 吕桐
- 吴钩
- 周礼
- 张明海
- 张洁婷
- 张艳玲
- 杨瑞霞
- 欧阳凤莲
- 江涛
- 潘春华
- 王曦
- 菁城子
- 葛玉辉
- 谭雄伟
- 郭秀丽
- 陶宇平
- 马鑫
- 高宇
- 高强
- Toddi Gutner
- 丁玉宝
- 于梅好
- 于江
- 于贵华
- 云龙
- 五之
- 付江宁
- 任振鹤
- 何伟峰
- 何原荣
- 何英
- 佚名
- 侯宁
- 保继刚
- 倪方六
- 凌飞鸿
- 刘佳音
- 刘克朦
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王琪延;
姜媛媛
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摘要:
本文基于2019年中国人民大学休闲经济研究中心"国家休假制改革"调查数据,使用逻辑回归和随机森林模型对我国现行休假制度满意度的影响因素进行分析.研究发现,带薪休假制度是制约休假制度满意度的最重要的影响因素,法定节假日时长和周休天数次之.落实带薪休假制度、提高法定节假日时长等,将有助于提升对现行休假制度的满意度.
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摘要:
热词社会热词35岁危机我国人才市场上现存的一种现象,即许多用人单位在招聘员工时,都规定只要35岁以下者。职场年龄设限问题让求职者和在职者都深感焦虑。夫妻合休全国人大代表林勇连续多年提交《关于夫妻合休产假的建议》,国家卫健委对此回应:要多元统筹设置男女生育假期,可考虑分步稳妥推进相关休假制度建设。此议题在线上线下都有较高讨论度。
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柳三更
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摘要:
放假,一个理应让人欢欣鼓舞的话题,却因拼来凑去的调休让不少上班族晕头转向,也让本是福利的"小长假"成了尴尬的鸡肋——工作安排被打乱不说,还可能随时待机,勇当007;商场、餐厅、景点,出行只会变成欣赏"人山人海"。众所周知,包括即将到来的端午假期在内,春节、清明、中秋等等我们现行的国定假期中不少是从古代传统节日中来的。那你是否知道,古代的"打工人"是怎样休假的?这次我们就来翻翻故纸堆,一窥古人的休假制度。
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田童;
王琪延;
韦佳佳
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摘要:
本文基于2006年、2016年北京市居民时间分配调查数据,从时间维度对日常生活中的29项具体活动进行相关性分析,同时参考人口统计学变量的单因素方差分析结果,筛选出对游憩时间造成显著影响的变量.通过建立回归模型,将游憩时间的影响因素进行量化.研究表明,年龄越大,游憩时间越多;游憩时间随受教育程度提高而减少;工作和家务劳动时间会挤占游憩时间;人们正处于工作日忙工作,休息日"忙"游憩的生活节奏.最后笔者提出改革休假制度,增加居民休闲时间;提高生产效率,释放潜在休闲时间;科学引导社会休闲意识;优化工作与休闲的关系,合理配置生活时间的政策建议.
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张华1
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摘要:
随着国有企业体制改革的不断深化,正处于逐步完善状态的员工激励机制适应了这种需求。市场经济发展背景下,人才成为企业的核心竞争力。企业必须通过激励机制对人才加以吸引与挽留,提升人才忠诚度与工作积极性。现如今,激励机制已经不再局限于金钱方面的显性激励,还需要在福利待遇、晋升空间、休假制度、工作氛围等方面建立隐性激励,让激励机制的价值最大限度发挥。
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何伟峰
- 《2015中国消防协会科学技术年会》
| 2015年
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摘要:
随着中国经济建设的快速发展,火灾数量也呈现逐年递增的趋势,消防力量不足以应对严峻火灾形势的问题也日益凸显.特别是消防基础工作相对薄弱地区,因现役消防部队不能及时到达火灾地点错过最佳的灭火时机,而导致小火变大火的案例比比皆是.政府专职消防队是针对目前消防警力严重不足的现状,为加强抢险救援力量,而向社会招聘的辅助力量.但由于中国消防工作起步较晚,管理经验薄弱,社会各界人士对消防工作的不理解,导致了在建设政府专职消防时出现了各种问题.本文立足于开平市实际情况,探讨乡镇专职队建设所面临的问题,并提出了提高认识,加强组织领导,提高福利待遇收入,建立科学有效的休假制度,严格落实用人制度,优化人才来源,加强日常训练,提升队伍实战能力的相应对策.
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- 阜阳师范学院
- 公开公告日期:2022.09.23
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摘要:
本发明涉及计算机、通讯网络、生产自动化及交通领域,尤其涉及带休假延迟和启动时间的N策略多重休假排队系统,文中定义对任意的x∈[0,1],(1)、系统为晚到达有延迟入口的排队,顾客的到达间隔时间T独立同几何分布k=1,2,L,0<p<1,到达发生在时隙末端(n‑,n),n=0,1,2,L;(2)、服务遵照FIFO顺序,开始及结束设为只能发生在时隙t=n。本文分析了带休假延迟和启动时间的N策略多重休假排队系统模型,得到系统顾客数分布的稳态表达式,并证明了系统主要排队指标的条件随机分解结构。这种与排队过程密切相关的控制休假机制对于计算机和通讯领域诸多问题的随机建模而言是可供选择的好方案,并可研究在此基础上,进一步将模型推广使其更具实用性。
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