歧视性招聘广告法律问题初探

摘要

在求职过程中,花样百出的歧视性招聘广告不仅不利于劳动者求职,更是成为建设和谐社会之中的一股逆流。因此,应该从行政监管和法律规制方面解决歧视性招聘广告问题,如明确歧视立法界定、设立专门反歧视机构、优化相关举证责任制度等。