Audience Targeting: AGG-diskriminierende Stellenanzeigen aufgrund der Ausrichtung auf Zielgruppen

摘要

Stellenanzeigen über Social Media-Portale zu schalten und diese - ähnlich kommerzieller Werbung - anhand der persönlichen Daten der Nutzer auf einen bestimmten Personenkreis auszurichten, erscheint für Arbeitgeber attraktiv. Doch das Ausrichten einer Stellenausschreibung auf Zielgruppen (Audience Targeting) kann diskriminierend im Sinne des AGG sein. Der Beitrag zeigt auf, wann eine Diskriminierung vorliegen kann und worauf Arbeitgeber bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen achten sollten.