国网电力企业多层次的员工福利保障模式探讨

摘要

人才对于企业发展而言意义重大,从国家角度看经济的竞争便是人才的竞争,对于电力企业而言,人才在电力企业的发展过程 中发挥了重要的作用,不仅有效提高了我国电力企业的竞争力。目前国内的很多的电力企业在取得经济发展的同时,也加快员工福利保障体 系的建设。本文探讨国网电力企业在员工福利保障体系方面存在的现实问题,并针对性出在存在的问题提出一些更为科学的解决措施,不断实 现提高电力企业的人力资源管理的水平。