首页> 中文期刊> 《劳动理论与实践》 >犯罪未定违纪属实可否开除-一起开除处分劳动争议案分析

犯罪未定违纪属实可否开除-一起开除处分劳动争议案分析

         

摘要

申诉人:陈某,达川市某印制厂副厂长。被诉人:达川市某印制厂(股份合作制企业)。案由:不服开除处分争议。案情:申诉人1999年9月13日向达川市劳动争议仲裁委提起申诉。诉称自己曾因涉嫌职务侵占罪被拘留,逮捕,现取保候审,但在司法机关尚未起诉和判决有罪的情况下,被诉人便对自己作出开除处分,违反了处分职工的有关规定。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号