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私营企业难留人才

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摘要

私营经济的飞速发展,特别是私营企业灵活的用人机制和优厚的待遇,使许多专业人才纷至沓来。然而,部分私营企业由于用人观念尚未改变,对人才的重要性认识不足,致使许多人才来的快走得也快。究其造成这一状况的原因,无外乎以下种种:

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来源
《四川劳动保障》|2000年第11期|P.20-20|共1页
作者
刘满1; 李政文2;
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作者单位

[1]石家庄市劳动就业服务局;

[2]石家庄市劳动就业服务局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类私营企业;
关键词
私营企业; 私营经济; 技术人才; 用人机制; 用人观念; 专业人才; 私企; 老板; 大中专毕业生; 发展;
入库时间 2023-07-24 20:05:40

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