劳动争议应依照什么程序解决?

摘要

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,劳动者与用人单位发生劳动争议后,当事人可以依照以下程序解决:1.协商协商是争议双方当事人在自愿、平等的基础上,自行协商解决争议。但是,协商不是解决劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.调解调解是指劳动争议当事人,在本单位劳动争议调解的主持下,查明事实,分清是非,明确责任,用民主协商的方法解决争议。根据劳动法律法规的规定.调解争议必须遵循自愿原则。申请调解必须双方自愿,调解协议的达成、履行也必须双