事业单位临时用工的人力资源管理策略

摘要

在我国经济市场中,事业单位具有显著的特殊性,而随着经济体制改革的逐渐落实,事业单位的发展也受到了很大的冲击,事业单位想要实现长期稳定的发展,人力资源管理至关重要.但因为事业单位受到编制人数的限制,为了满足工作需求往往需要聘用很多临时用工,这对其人力资源管理工作也提高了难度,下面,本文就针对事业单位临时用工的人力资源管理策略进行分析,希望对其人力资源管理工作具有一定的帮助.