勾建“五位一体”新模式——四平市劳动人事仲裁工作侧记

摘要

为了更好地调处劳动人事争议纠纷。维护社会稳定。四平市劳动人事争议仲裁工作在能调尽调的工作模式下，履职尽责，继续创新举措。稳妥调处劳动人事纠纷，提高了调处纠纷的能力。四平市在处理劳动人事纠纷的时候，充分利用接待、庭审等平台，以案件进行宣传法律，使法律条文的抽象道理在具体问题上得到具体体现，教育当事人，警醒其他人，达到用人单位和劳动者能够知法、用法。实现守法、维权双统一。