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基于成果导向的《人力资源管理实务》模块化教学改革探索

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摘要

《人力资源管理实务》是一门应用性、专业性和实用性非常强的课程,需要教师在教学过程中注重理论知识在实际工作场景中的应用.本文基于成果导向的教学理念,着眼于应用型人才培养目标,在师生协同学习的基础上开展模块化教学改革,致力于增强学生实际运用能力,引导学生适应未来社会发展的变化,有一定的实践意义.

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来源
《劳动保障世界》|2019年第18期|80-81|共2页
作者
唐娟;
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作者单位

华南理工大学广州学院,广东广州 510800;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
OBE; 人力资源管理实务; 模块化; 教学模式; 改革;
入库时间 2022-08-18 13:37:34

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