独立学院人力资源管理专业实践教学的优化研究——基于服务质量差距理论

摘要

基于服务质量差距理论,从学生的期望与感知角度,对独立学院人力资源管理专业实践教学进行调研,发现存在的问题,并从实践教学培养方案的修订、实践教学平台的完善、实践教学资源的丰富等方面提出优化对策。