享受工伤待遇,当防四个误区

摘要

用人单位一律按最低标准为职工缴纳工伤保险,导致工伤待遇缩水,究竟找谁解决？退休后伤残等级加重,待遇应否提高？约定意外伤害保险,还能不能再享受工伤保险待遇？司法鉴定意见可以作为工亡因果关系依据吗？下面案例予以解答。误区一,工伤待遇缩水,与缴费单位无关？[案例]赵学敏所在酒店对12名员工一律按当地职工最低工资标准,即1 500元为基数缴纳工伤保险金。