以工资增长为核心的集体协商已经破题——深圳集体协商的实践与启示

摘要

中央提出要加快实现国民收入分配的合理化，促进社会和谐稳定，使企业分配制度改革的紧迫性、重要性更加为全社会所关注。如何破解企业分配制度改革这个难题？深圳集体协商制度的探索和实践证明，关键是要把工资集体协商制度作为调节劳资利益关系的基本制度，由此实现劳资双方的共决共赢、共建共享。而且，从整个社会来看，推行工资集体协商制度的社会基础已经具备，深入推动建立工资集体协商制度正当其时。